Una sola plataforma para gestionar asistencias, incidencias y tomar decisiones más rápidas con RR.HH.
Empresas confían en nosotros
Empleados registrados en GIRHA
Implementaciones en sedes y sucursales
Solicitudes de personalización desarrolladas
Revisa y autoriza solicitudes de vacaciones o define parámetros para autorizarlas automáticamente.
Gestiona las ausencias por incapacidad de tus empleados, registra los motivos y genera informes detallados.
Controla las ausencias remuneradas, registra los motivos y genera informes para tu empresa.
Gestiona las solicitudes, aprueba los permisos y lleva un registro de ausencias no remuneradas de manera simple.
Con GIRHA podrás obtener reportes e indicadores personalizados. Solo filtra la información según tus necesidades y accede exactamente a lo que estás buscando.
“Optimizamos el control de asistencias en obra y automatizamos la gestión de incidencias.”.
“Agilizamos nuestra gestión de turnos y conectamos las incidencias directamente con la plataforma GIRHA.”.
“Centralizamos el control de asistencias de nuestras sedes en una sola plataforma”.
GIRHA (Gestión Integral de Recursos Humanos Asistencias) es una plataforma especializada en la gestión de asistencias, incidencias y tiempo laboral.
Sirve para automatizar los registros de entradas y salidas, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extra, entre otros; garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el control en tiempo real.
GIRHA permite capturar asistencias e incidencias mediante:
Muy fácil. La implementación comienza con un diagnóstico inicial, donde se identifican las necesidades específicas de la empresa: cantidad de empleados, tipos de turnos, sucursales, reglas laborales y posibles integraciones con sistemas de planilla.
Con base en esto, se elabora una propuesta comercial personalizada y, tras la contratación, se procede a la configuración del sistema. Esto incluye la carga de empleados, definición de políticas laborales, niveles de autorización y conexión con dispositivos biométricos o móviles.
Posteriormente, se capacita al personal clave (administradores, jefes y Recursos Humanos) para garantizar un uso adecuado del sistema. Luego se realizan pruebas para validar el correcto funcionamiento y, una vez todo está listo, se inicia formalmente la operación.
Finalmente, GIRHA brinda soporte continuo y acompañamiento para asegurar una experiencia eficiente, flexible y sin interrupciones.
Actualmente, GIRHA está preconfigurado para cumplir con la legislación laboral peruana, pero también es totalmente adaptable.
Si tu empresa opera en Perú, el equipo técnico puede personalizar las reglas, jornadas y políticas laborales para garantizar el cumplimiento local. Este nivel de personalización es uno de los principales diferenciales de GIRHA.
Sí. GIRHA permite que el personal marque entrada o salida desde su celular con:
Sí. GIRHA se integra con sistemas de planilla como SAP, Meta4, Aspel NOI, Oracle, Microsoft Dynamics, entre otros. Las integraciones, según el nivel de complejidad del sistema, pueden realizarse de las siguientes formas: